Holism’s Belief: Die Bedeutung von Unternehmenswerten und Change
Ein Unternehmen aufzubauen, weiterzuentwickeln und wettbewerbsfähig zu halten, erfordert Erfahrung und Wissen und ist ein stetiger Entwicklungs- und Anpassungsprozess. Genauso erfolgsentscheidend wie Budget, Ressourcen, Logistik und Infrastruktur ist das Bewusstsein für und der Fokus auf Veränderungen und die einzelnen Rollen im Unternehmen. In unserem Blogbeitrag wollen wir die Bedeutung von Unternehmenswerten aufzeigen und darauf eingehen, […]
Nachhaltiges Marketing: Transparenz und Kundenbedürfnisse im Blick
In einer Zeit, in der Umwelt- und soziale Herausforderungen zunehmend in den Fokus rücken, gewinnt Nachhaltigkeit auch im Marketing mehr und mehr an Bedeutung. Unternehmen erkennen, dass die Zukunftsfähigkeit der Organisation mit der Bedeutung von Nachhaltigkeit verknüpft ist und diese nicht nur eine ethische Verpflichtung ist. In unserem Blogbeitrag möchten wir die Relevanz eines nachhaltigen […]
Führen in Krisenzeiten: Mit Vision, Kommunikation und Empathie
In Krisenzeiten stellt sich immer deutlicher die Frage, wie Führungskräfte den einzigartigen Herausforderungen richtig begegnen und der Organisation und ihren Mitarbeitenden einen vertrauensvollen Weg aufzeigen können. In unserem Blogbeitrag wollen wir wertvolle Tipps geben, die dabei helfen können, alte Rollenbilder zu überwinden und Entscheidungen schnell und mit Weitsicht zu treffen. Der Weg aus der Krise […]
Fluktuation verringern: Mitarbeiter-Zufriedenheit nachhaltig stärken
Im Bereich des Vertriebs ist ein motiviertes und zufriedenes Team entscheidend für den Erfolg eines Unternehmens. Doch oft sehen sich Unternehmen mit einer hohen Fluktuation im Vertrieb konfrontiert, was nicht nur kostspielig ist, sondern auch die Effizienz und Kontinuität der Vertriebsaktivitäten beeinträchtigen kann. In unserem Blogbeitrag wollen wir auf die Gründe eingehen und bewährte Strategien […]
Effektive Kommunikation für erfolgreiche Projektteams
In der Welt der Projektarbeit ist effektive Kommunikation eine der wichtigsten Faktoren für eine erfolgreiche Zusammenarbeit. Studien belegen, dass die Hälfte aller Projekte auf Grund von Schwächen in der Kommunikation scheitern. Projektteams, die gut miteinander kommunizieren, können Herausforderungen effizienter meistern, Konflikte einfacher lösen und gemeinsam ihre Ziele erreichen. In diesem Beitrag werfen wir einen genaueren […]
Denken 2.0 – Komplexität meistern für eine erfolgreiche Strategieentwicklung
In einer Zeit, in der Unternehmen einem ständigen Wandel und einer zunehmenden Komplexität ausgesetzt sind, ist es unerlässlich, dass wir neue Denkweisen erlernen und alte Denkmuster ablegen. Wir haben durch Wissenschaft, Forschung und innovative Unternehmen einen erheblichen Fortschritt erreicht und brauchen neue Methoden, damit erfolgreich umzugehen. Wir wollen in unserem Blogbeitrag zeigen, welche Ideen und […]
Die Rolle der Führungskraft im Spannungsfeld unterschiedlicher Erwartungen
In der Welt der Unternehmensführung stehen Führungskräfte und Team-Leader oft vor der Herausforderung, mit verschiedenen Erwartungshaltungen zu jonglieren. Sie sind die Architekten des Wandels, die Motivatoren des Teams und die Katalysatoren für den Unternehmenserfolg. In unserem Blogbeitrag wollen wir zeigen, welche unterschiedlichen Erwartungen es gibt und wie eine effiziente Aufgabenverteilung und transparente Kommunikation bei der […]
Digitalisierung und New Work: Neue Konzepte in Führung und Kommunikation
Die Arbeitswelt befindet sich im Wandel. Spätestens seit der Coronapandemie hat sich der Begriff New Work weit verbreitet und tiefgreifende Veränderungen in der Arbeitswelt voran getrieben. In unserem Beitrag beleuchten wir die entscheidende Rolle neuer Führungs- und Kommunikationsansätze, um den Anforderungen an New Work gerecht zu werden. Veränderungen in der Arbeitswelt: Was ist New Work? […]
Brand Value: Wie der Markenwert gemessen und gesteigert wird
Der Markenwert, auch bekannt als Brand Value, ist nicht nur ein Maß für die finanzielle Stärke einer Marke, sondern auch ein Indikator für ihre Bedeutung am Markt. In unserem Blogbeitrag wollen wir Ihnen aufzeigen, wie ein Markenwert bestimmt wird, also gemessen werden kann. Aber auch, warum es entscheidend ist, diesen zu steigern. Welche Methoden gibt […]
Kundenorientierung im Vertrieb: Umsatz-Boost durch Empathie und effektive Kommunikation
Der Vertrieb ist mehr als nur der Verkauf von Produkten oder Dienstleistungen. Es ist die Kunst, Kunden zu verstehen, zu begeistern und langfristige Beziehungen aufzubauen. Dazu kommt, dass sich die Erwartungen und Bedürfnisse der Kunden in der heutigen Geschäftswelt drastisch verändert haben und Unternehmen zum Umdenken zwingen. Wir wollen in unserem Blogbeitrag aufzeigen, inwieweit eine […]
Humor als Entwicklungs-Ressource: neue Dynamik in Management & Führung
Immer öfter erkennen Management und Führung heutzutage, dass nicht nur Strategien und Ziele eine Rolle spielen. Ein oft unterschätzter, aber kraftvoller Verbündeter ist Humor. Ob privat oder im geschäftlichen Umfeld – Humor wird oft als albern und kindisch abgetan. Doch wenn man genauer hinschaut und hinterfragt, stellen wir fest, dass Humor eine der wichtigsten Entwicklungs-Ressourcen […]
Die Macht der Geschichten in der Führung: Wie Storytelling Mitarbeitende motiviert
In der Welt der Unternehmensführung wird das Storytelling mittlerweile als eines der mächtigsten Führungsinstrumente anerkannt. Die Fähigkeit, Geschichten zu erzählen, ist nicht nur in der Filmbranche relevant. Sie zeigt sich als ein wichtiges Unterscheidungsmerkmal erfolgreicher Führungskräfte und ihrem Ziel, Mitarbeitende und Teams zu motivieren. In unserem Blogbeitrag wollen wir die Kunst des Storytellings in der […]
Methoden der Führungskräfte- Entwicklung: richtig vorgehen und profitieren
Gute Führungskräfte sind das Rückgrat eines jeden Unternehmens und tragen maßgeblich dazu bei, Ziele und Visionen zu formen und umzusetzen. Gerade in Zeiten des Fachkräftemangels ist es wichtiger denn je, Personen mit den entsprechenden Fähigkeiten zu fördern und zu stärken. In unserem Blogbeitrag wollen wir Ihnen zeigen, warum Führungskräfteentwicklung von entscheidender Bedeutung ist und wie […]
Die Zukunft des Marketings: digitale Marketingtrends für langfristigen Erfolg
Die digitale Marketinglandschaft entwickelt sich ständig weiter und fordert viel Flexibilität von Unternehmen, damit sie von den neusten Trends profitieren. Es geht darum, Potenziale und Chancen zu erkennen, und in einem individuellen Marketing-Mix das Beste für das jeweilige Unternehmen zu erreichen. Verantwortliche müssen Strategien entwickeln, um aktuelle Trends für eine effektive Zielgruppenansprache und Umsatzsteigerung nutzen […]
Synchronisation von Prozessen für eine holistische Organisations- entwicklung
Eine Organisation kann nur wachsen, sich entwickeln und verändern, wenn ihre Mitarbeitenden ebendies wollen und mittragen. Studien haben längst gezeigt, dass Mitarbeitende, die den Grund einer Aufgabe und den Sinn einer Unternehmensstrategie verstanden haben, um ein Vielfaches produktiver – und zufriedener sind. Die Zusammenarbeit einzelner Units und Teams und somit der Aufbau einer positiven Veränderungskultur […]
Entscheidungskultur und Effizienz: Vom Sollen zum Wollen durch Schwarmintelligenz
In unserer sich ständig verändernden Geschäftswelt ist die Fähigkeit, Teams erfolgreich durch herausfordernde Zeiten zu führen, von entscheidender Bedeutung. Führungskräfte stehen vor der Aufgabe, nicht nur ihre Teams zu motivieren und zu inspirieren, sondern auch effektiv mit Konflikten umzugehen. Moderne Führungsmethoden und Kommunikationsstile sind gefragter denn je. Wir wollen Ihnen in diesem Blogbeitrag zeigen, welche […]
Empowerment – ein Schlüssel zur Transformation
Der Begriff “Empowerment” erlangt zunehmend Bedeutung in verschiedenen Themengebieten und Diskussionen. Auf Deutsch heißt Empowerment so viel wie „Selbstbefähigung“ oder „Stärkung von Autonomie“. Oft in Zusammenhang mit der Rolle der Frau in der Gesellschaft zu hören, sprich „Female Empowerment“, ist der Begriff doch allgemein zu einem Schlüsselwort in der Unternehmensentwicklung und Transformation geworden. Transformation und […]
Employer Branding in der Führung
Employer Branding bezeichnet den strategischen Prozess, bei dem ein Unternehmen eine positive und attraktive Arbeitgebermarke aufbaut, um potenzielle Bewerber:innen, Kund:innen und Geschäftspartner:innen anzusprechen. In unserem Blogartikel zeigen wir Ihnen, dass das Employer Branding einen bedeutenden Einfluss auf die Führungsebene eines Unternehmens haben kann und hier wertvolle Synergien zu anderen Abteilungen schafft. Rekrutierung von Führungstalenten Eine […]
Die Kunst des Waschens, ohne nass zu werden: Bessere Ergebnisse erzielen, ohne uns zu ändern
Möchten wir bessere Ergebnisse erzielen, ohne uns dabei zu verändern? Das mag wie ein unmögliches Unterfangen klingen, aber es ist tatsächlich möglich, trocken zu bleiben, während wir uns selbst verbessern. In diesem Blogbeitrag zum Thema Change-Management werden wir untersuchen, wie wir mit uns selbst umgehen können, ohne dabei in Selbstvorwürfe zu versinken. Was erreichen wir […]