Synchronisation von Prozessen für eine holistische Organisations- entwicklung
Eine Organisation kann nur wachsen, sich entwickeln und verändern, wenn ihre Mitarbeitenden ebendies wollen und mittragen. Studien haben längst gezeigt, dass Mitarbeitende, die den Grund einer Aufgabe und den Sinn einer Unternehmensstrategie verstanden haben, um ein Vielfaches produktiver – und zufriedener sind. Die Zusammenarbeit einzelner Units und Teams und somit der Aufbau einer positiven Veränderungskultur […]
Die Kunst der Neukundengewinnung – Strategien für nachhaltigen Erfolg
Eines der wichtigsten Ziele eines Unternehmens ist es, kontinuierlich neue Kunden zu akquirieren. Neukundengewinnung ist nicht nur essenziell für das Wachstum, sondern auch für die langfristige Stabilität eines Unternehmens. Menschen sollen sich mit der eigenen Marke beschäftigen und zu neuen Kunden werden. Auf dem Weg dahin, gibt es für Unternehmen unterschiedliche Strategien Interesse zu wecken, […]
Entscheidungskultur und Effizienz: Vom Sollen zum Wollen durch Schwarmintelligenz
In unserer sich ständig verändernden Geschäftswelt ist die Fähigkeit, Teams erfolgreich durch herausfordernde Zeiten zu führen, von entscheidender Bedeutung. Führungskräfte stehen vor der Aufgabe, nicht nur ihre Teams zu motivieren und zu inspirieren, sondern auch effektiv mit Konflikten umzugehen. Moderne Führungsmethoden und Kommunikationsstile sind gefragter denn je. Wir wollen Ihnen in diesem Blogbeitrag zeigen, welche […]
Strategischer Aufbau einer M+V (Marketing und Vertrieb) Strecke
Ein effektiver und zielgerichteter Marketing- und Vertriebsansatz ist unerlässlich, um im heutigen Wettbewerb erfolgreich zu sein. Die richtige Nutzung digitaler Möglichkeiten kann Unternehmen dabei unterstützen, ihre Zielgruppen gezielt anzusprechen und langfristige Geschäftsziele zu erreichen. In diesem Blogartikel zeigen wir Ihnen Tipps für den strategischen Aufbau einer digitalen Marketing- und Vertriebstrecke und effiziente Wege, um die […]
Empowerment – ein Schlüssel zur Transformation
Der Begriff “Empowerment” erlangt zunehmend Bedeutung in verschiedenen Themengebieten und Diskussionen. Auf Deutsch heißt Empowerment so viel wie „Selbstbefähigung“ oder „Stärkung von Autonomie“. Oft in Zusammenhang mit der Rolle der Frau in der Gesellschaft zu hören, sprich „Female Empowerment“, ist der Begriff doch allgemein zu einem Schlüsselwort in der Unternehmensentwicklung und Transformation geworden. Transformation und […]
Employer Branding in der Führung
Employer Branding bezeichnet den strategischen Prozess, bei dem ein Unternehmen eine positive und attraktive Arbeitgebermarke aufbaut, um potenzielle Bewerber:innen, Kund:innen und Geschäftspartner:innen anzusprechen. In unserem Blogartikel zeigen wir Ihnen, dass das Employer Branding einen bedeutenden Einfluss auf die Führungsebene eines Unternehmens haben kann und hier wertvolle Synergien zu anderen Abteilungen schafft. Rekrutierung von Führungstalenten Eine […]
HR-Marketingtipps zur Gewinnung und Bindung von Talenten
Im heutigen Wettbewerbsumfeld, das immer öfter schlagkräftig mit “War for talents” – Kampf um Bewerber:innen – betitelt wird, ist es für Unternehmen entscheidend, sich aufrichtig zu positionieren und starke Werte in den Vordergrund zu stellen. Der Name oder das Produkt allein reicht nicht mehr aus, um talentierte Mitarbeitende anzuziehen und langfristig zu binden. In diesem […]
Erfolgreiches Change Marketing in Unternehmen
Change Marketing spielt eine entscheidende Rolle bei der erfolgreichen Umsetzung von Veränderungsprojekten in Unternehmen. Es ist ein strategischer Ansatz, der den Wandel in einer Organisation fördert und die Akzeptanz der Mitarbeitenden erhöht. Wir können den Change-Prozess effektiv umsetzen, indem wir gezielte Marketing- und Kommunikationsmaßnahmen einsetzen. Die Bedeutung einer effektiven internen Kommunikation Eine effektive interne Kommunikation […]
Die Kunst des Waschens, ohne nass zu werden: Bessere Ergebnisse erzielen, ohne uns zu ändern
Möchten wir bessere Ergebnisse erzielen, ohne uns dabei zu verändern? Das mag wie ein unmögliches Unterfangen klingen, aber es ist tatsächlich möglich, trocken zu bleiben, während wir uns selbst verbessern. In diesem Blogbeitrag zum Thema Change-Management werden wir untersuchen, wie wir mit uns selbst umgehen können, ohne dabei in Selbstvorwürfe zu versinken. Was erreichen wir […]