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Holism’s Belief: Die Bedeutung von Unternehmenswerten und Change

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Ein Unternehmen aufzubauen, weiterzuentwickeln und wettbewerbsfähig zu halten, erfordert Erfahrung und Wissen und ist ein stetiger Entwicklungs- und Anpassungsprozess. Genauso erfolgsentscheidend wie Budget, Ressourcen, Logistik und Infrastruktur ist das Bewusstsein für und der Fokus auf Veränderungen und die einzelnen Rollen im Unternehmen. In unserem Blogbeitrag wollen wir die Bedeutung von Unternehmenswerten aufzeigen und darauf eingehen, […]

Nachhaltiges Marketing: Transparenz und Kundenbedürfnisse im Blick

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In einer Zeit, in der Umwelt- und soziale Herausforderungen zunehmend in den Fokus rücken, gewinnt Nachhaltigkeit auch im Marketing mehr und mehr an Bedeutung. Unternehmen erkennen, dass die Zukunftsfähigkeit der Organisation mit der Bedeutung von Nachhaltigkeit verknüpft ist und diese nicht nur eine ethische Verpflichtung ist. In unserem Blogbeitrag möchten wir die Relevanz eines nachhaltigen […]

Führen in Krisenzeiten: Mit Vision, Kommunikation und Empathie

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In Krisenzeiten stellt sich immer deutlicher die Frage, wie Führungskräfte den einzigartigen Herausforderungen richtig begegnen und der Organisation und ihren Mitarbeitenden einen vertrauensvollen Weg aufzeigen können. In unserem Blogbeitrag wollen wir wertvolle Tipps geben, die dabei helfen können, alte Rollenbilder zu überwinden und Entscheidungen schnell und mit Weitsicht zu treffen. Der Weg aus der Krise […]

Fluktuation verringern: Mitarbeiter-Zufriedenheit nachhaltig stärken

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Im Bereich des Vertriebs ist ein motiviertes und zufriedenes Team entscheidend für den Erfolg eines Unternehmens. Doch oft sehen sich Unternehmen mit einer hohen Fluktuation im Vertrieb konfrontiert, was nicht nur kostspielig ist, sondern auch die Effizienz und Kontinuität der Vertriebsaktivitäten beeinträchtigen kann. In unserem Blogbeitrag wollen wir auf die Gründe eingehen und bewährte Strategien […]

Effektive Kommunikation für erfolgreiche Projektteams

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In der Welt der Projektarbeit ist effektive Kommunikation eine der wichtigsten Faktoren für eine erfolgreiche Zusammenarbeit. Studien belegen, dass die Hälfte aller Projekte auf Grund von Schwächen in der Kommunikation scheitern. Projektteams, die gut miteinander kommunizieren, können Herausforderungen effizienter meistern, Konflikte einfacher lösen und gemeinsam ihre Ziele erreichen. In diesem Beitrag werfen wir einen genaueren […]

Denken 2.0 – Komplexität meistern für eine erfolgreiche Strategieentwicklung

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In einer Zeit, in der Unternehmen einem ständigen Wandel und einer zunehmenden Komplexität ausgesetzt sind, ist es unerlässlich, dass wir neue Denkweisen erlernen und alte Denkmuster ablegen. Wir haben durch Wissenschaft, Forschung und innovative Unternehmen einen erheblichen Fortschritt erreicht und brauchen neue Methoden, damit erfolgreich umzugehen. Wir wollen in unserem Blogbeitrag zeigen, welche Ideen und […]

Der Marketing Funnel: Ein Wegweiser durch den Kundenakquise-Prozess

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In einer dynamischen Geschäftswelt ist die Implementierung eines strategischen Marketings entscheidend für den Erfolg eines Unternehmens. Eine besonders leistungsfähige Taktik, die Unternehmen nutzen können, ist die Funnel-Strategie. In unserem Blogbeitrag wollen wir erklären, was genau ein Funnel ist und wie Marketing mit dieser Methode unmittelbar Einfluss nimmt auf den Prozess aus Leads gezielt Käufer*innen werden […]

Die Rolle der Führungskraft im Spannungsfeld unterschiedlicher Erwartungen

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In der Welt der Unternehmensführung stehen Führungskräfte und Team-Leader oft vor der Herausforderung, mit verschiedenen Erwartungshaltungen zu jonglieren. Sie sind die Architekten des Wandels, die Motivatoren des Teams und die Katalysatoren für den Unternehmenserfolg. In unserem Blogbeitrag wollen wir zeigen, welche unterschiedlichen Erwartungen es gibt und wie eine effiziente Aufgabenverteilung und transparente Kommunikation bei der […]

Data Governance: Ein wesentlicher Bestandteil der Organisations- entwicklung in der digitalen Transformation

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Im Zeitalter der Digitalisierung steht es außer Frage, dass Daten einen großen Mehrwert für Unternehmen darstellen. Daten sind im Grunde das Rückgrat einer Organisation, so dass Data Governance mehr und mehr an Bedeutung gewinnt. In unserem Beitrag wollen wir zeigen, dass Data Governance nicht nur ein Schlagwort ist, sondern einen fundamentalen Beitrag zur Organisationsentwicklung, vor […]

Digitalisierung und New Work: Neue Konzepte in Führung und Kommunikation

dta blogbeitrag new work und digitalisierung

Die Arbeitswelt befindet sich im Wandel. Spätestens seit der Coronapandemie hat sich der Begriff New Work weit verbreitet und tiefgreifende Veränderungen in der Arbeitswelt voran getrieben. In unserem Beitrag beleuchten wir die entscheidende Rolle neuer Führungs- und Kommunikationsansätze, um den Anforderungen an New Work gerecht zu werden. Veränderungen in der Arbeitswelt: Was ist New Work? […]

Brand Value: Wie der Markenwert gemessen und gesteigert wird

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Der Markenwert, auch bekannt als Brand Value, ist nicht nur ein Maß für die finanzielle Stärke einer Marke, sondern auch ein Indikator für ihre Bedeutung am Markt. In unserem Blogbeitrag wollen wir Ihnen aufzeigen, wie ein Markenwert bestimmt wird, also gemessen werden kann. Aber auch, warum es entscheidend ist, diesen zu steigern. Welche Methoden gibt […]

Kundenorientierung im Vertrieb: Umsatz-Boost durch Empathie und effektive Kommunikation

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Der Vertrieb ist mehr als nur der Verkauf von Produkten oder Dienstleistungen. Es ist die Kunst, Kunden zu verstehen, zu begeistern und langfristige Beziehungen aufzubauen. Dazu kommt, dass sich die Erwartungen und Bedürfnisse der Kunden in der heutigen Geschäftswelt drastisch verändert haben und Unternehmen zum Umdenken zwingen. Wir wollen in unserem Blogbeitrag aufzeigen, inwieweit eine […]

Social Media Monitoring: neue Strategien für Ihr Unternehmen

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In der heutigen digitalen Ära ist es für Unternehmen unerlässlich, die Online-Welt und die damit verbunden Chancen zu verstehen und zu nutzen. Trends können sich innerhalb von Tagen ändern, genauso wie Meinungen über Marken und Produkte. Um nicht den Anschluss zu verlieren, braucht es eine effektive Methode, mit der wir die eigenen Strategien kontinuierliche hinterfragen […]

Humor als Entwicklungs-Ressource: neue Dynamik in Management & Führung

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Immer öfter erkennen Management und Führung heutzutage, dass nicht nur Strategien und Ziele eine Rolle spielen. Ein oft unterschätzter, aber kraftvoller Verbündeter ist Humor. Ob privat oder im geschäftlichen Umfeld – Humor wird oft als albern und kindisch abgetan. Doch wenn man genauer hinschaut und hinterfragt, stellen wir fest, dass Humor eine der wichtigsten Entwicklungs-Ressourcen […]

Die Macht der Geschichten in der Führung: Wie Storytelling Mitarbeitende motiviert

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In der Welt der Unternehmensführung wird das Storytelling mittlerweile als eines der mächtigsten Führungsinstrumente anerkannt. Die Fähigkeit, Geschichten zu erzählen, ist nicht nur in der Filmbranche relevant. Sie zeigt sich als ein wichtiges Unterscheidungsmerkmal erfolgreicher Führungskräfte und ihrem Ziel, Mitarbeitende und Teams zu motivieren. In unserem Blogbeitrag wollen wir die Kunst des Storytellings in der […]

Veränderungen effektiv gestalten: Die Bedeutung der Change-Kommunikation

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So wie in vielen Bereichen der Gesellschaft, ist Veränderung auch in der heutigen Geschäftswelt unvermeidlich. Entscheidend für den Erfolg eines Unternehmens ist das kontinuierliche Weiterentwickeln und Anpassen an Neuerungen. Eine wirkungsvolle Verständigung ist für einen Wandel, ein Change-Projekt, von enormer Bedeutung. In unserem Blogbeitrag möchten wir zeigen, wie Change-Kommunikation erfolgreich umgesetzt wird. Warum sie so […]

Erfolgreiche Markenidentität: mehr als nur ein Logo

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Ein gut durchdachter Markenaufbau und eine klare Markenidentität sind für Unternehmen von entscheidender Bedeutung, um erfolgreich handeln zu können. Die Marke ist dabei mehr als nur ein Logo, sie umfasst im Kern die Identität und Glaubwürdigkeit eines Unternehmens. Sie prägt den Eindruck, den die Zielgruppe bekommt und schafft eine emotionale Bindung. Wir wollen in unserem […]

Die Kunst der Content-Erstellung: Ihre Roadmap zu einer erfolgreichen Content-Strategie

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Im heutigen digitalen Zeitalter ist Content längst König. Die Erstellung von hochwertigen Inhalten ist von entscheidender Bedeutung, um die Zielgruppe zu erreichen und neue Kunden zu gewinnen. Die Kunst der Content-Strategie erfordert Zeit, Forschung und Engagement, damit sie ihre Wirkung entfalten kann und nicht in der heutigen Kommunikations-Flut untergeht. In unserem Blogbeitrag beleuchten wir die […]

Nachhaltigkeit im Vertrieb: Erfolgreich in eine grünere Zukunft

dta blogbeitrag nachhaltigkeit im Vertrieb

So wie sich die Welt verändert und komplexer wird, so verändert sich die Art und Weise, wie Unternehmen Geschäfte machen. Nachhaltigkeit ist hier nicht mehr nur ein Schlagwort, sie ist zu einem zentralen Baustein für den Erfolg eines Unternehmens geworden. Im Vertriebsbereich geht es darum, wie Unternehmen Nachhaltigkeit in ihre Strategien einbetten und den wachsenden […]

Methoden der Führungskräfte- Entwicklung: richtig vorgehen und profitieren

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Gute Führungskräfte sind das Rückgrat eines jeden Unternehmens und tragen maßgeblich dazu bei, Ziele und Visionen zu formen und umzusetzen. Gerade in Zeiten des Fachkräftemangels ist es wichtiger denn je, Personen mit den entsprechenden Fähigkeiten zu fördern und zu stärken. In unserem Blogbeitrag wollen wir Ihnen zeigen, warum Führungskräfteentwicklung von entscheidender Bedeutung ist und wie […]

Performance Marketing im Recruiting: Kampagnen richtig einsetzen

dta blogbeitrag performance marketing im recruiting

Auf der Suche nach den richtigen Mitarbeitenden, neuen Talenten und Fachkräften, gewinnt das WIE immer mehr an Bedeutung. Eine Methode, die sich als äußerst effektiv erwiesen hat, um qualitative Bewerber:innen anzuziehen, ist das Performance Marketing. In unserem Blogbeitrag werden wir das Performance Marketing genauer beleuchten und zeigen, wie es im Kontext des Recruitings genutzt werden […]

Die Zukunft des Marketings: digitale Marketingtrends für langfristigen Erfolg

dta blogbeitrag digitale Marketingtrends

Die digitale Marketinglandschaft entwickelt sich ständig weiter und fordert viel Flexibilität von Unternehmen, damit sie von den neusten Trends profitieren. Es geht darum, Potenziale und Chancen zu erkennen, und in einem individuellen Marketing-Mix das Beste für das jeweilige Unternehmen zu erreichen. Verantwortliche müssen Strategien entwickeln, um aktuelle Trends für eine effektive Zielgruppenansprache und Umsatzsteigerung nutzen […]

Synchronisation von Prozessen für eine holistische Organisations- entwicklung

dta blogbeitrag synchronisation von Prozessen

Eine Organisation kann nur wachsen, sich entwickeln und verändern, wenn ihre Mitarbeitenden ebendies wollen und mittragen. Studien haben längst gezeigt, dass Mitarbeitende, die den Grund einer Aufgabe und den Sinn einer Unternehmensstrategie verstanden haben, um ein Vielfaches produktiver – und zufriedener sind. Die Zusammenarbeit einzelner Units und Teams und somit der Aufbau einer positiven Veränderungskultur […]

Die Kunst der Neukundengewinnung – Strategien für nachhaltigen Erfolg

dta blogbeitrag Die Kunst der Neukundengewinnung

Eines der wichtigsten Ziele eines Unternehmens ist es, kontinuierlich neue Kunden zu akquirieren. Neukundengewinnung ist nicht nur essenziell für das Wachstum, sondern auch für die langfristige Stabilität eines Unternehmens. Menschen sollen sich mit der eigenen Marke beschäftigen und zu neuen Kunden werden. Auf dem Weg dahin, gibt es für Unternehmen unterschiedliche Strategien Interesse zu wecken, […]

Entscheidungskultur und Effizienz: Vom Sollen zum Wollen durch Schwarmintelligenz

dta Blogbeitrag Entscheidungskultur und Effizienz

In unserer sich ständig verändernden Geschäftswelt ist die Fähigkeit, Teams erfolgreich durch herausfordernde Zeiten zu führen, von entscheidender Bedeutung. Führungskräfte stehen vor der Aufgabe, nicht nur ihre Teams zu motivieren und zu inspirieren, sondern auch effektiv mit Konflikten umzugehen. Moderne Führungsmethoden und Kommunikationsstile sind gefragter denn je. Wir wollen Ihnen in diesem Blogbeitrag zeigen, welche […]

Strategischer Aufbau einer M+V (Marketing und Vertrieb) Strecke

dta blog marketing- & vertriebstrecke

Ein effektiver und zielgerichteter Marketing- und Vertriebsansatz ist unerlässlich, um im heutigen Wettbewerb erfolgreich zu sein. Die richtige Nutzung digitaler Möglichkeiten kann Unternehmen dabei unterstützen, ihre Zielgruppen gezielt anzusprechen und langfristige Geschäftsziele zu erreichen. In diesem Blogartikel zeigen wir Ihnen Tipps für den strategischen Aufbau einer digitalen Marketing- und Vertriebstrecke und effiziente Wege, um die […]

Empowerment – ein Schlüssel zur Transformation

dta blog empowerment als schlüssel zur transformation

Der Begriff “Empowerment” erlangt zunehmend Bedeutung in verschiedenen Themengebieten und Diskussionen. Auf Deutsch heißt Empowerment so viel wie „Selbstbefähigung“ oder „Stärkung von Autonomie“. Oft in Zusammenhang mit der Rolle der Frau in der Gesellschaft zu hören, sprich „Female Empowerment“, ist der Begriff doch allgemein zu einem Schlüsselwort in der Unternehmensentwicklung und Transformation geworden. Transformation und […]

Employer Branding in der Führung

dta blogbeitrag employer branding

Employer Branding bezeichnet den strategischen Prozess, bei dem ein Unternehmen eine positive und attraktive Arbeitgebermarke aufbaut, um potenzielle Bewerber:innen, Kund:innen und Geschäftspartner:innen anzusprechen. In unserem Blogartikel zeigen wir Ihnen, dass das Employer Branding einen bedeutenden Einfluss auf die Führungsebene eines Unternehmens haben kann und hier wertvolle Synergien zu anderen Abteilungen schafft. Rekrutierung von Führungstalenten Eine […]

HR-Marketingtipps zur Gewinnung und Bindung von Talenten

dta blogbeitrag Employer Branding

Im heutigen Wettbewerbsumfeld, das immer öfter schlagkräftig mit “War for talents” – Kampf um Bewerber:innen – betitelt wird, ist es für Unternehmen entscheidend, sich aufrichtig zu positionieren und starke Werte in den Vordergrund zu stellen. Der Name oder das Produkt allein reicht nicht mehr aus, um talentierte Mitarbeitende anzuziehen und langfristig zu binden. In diesem […]

Erfolgreiches Change Marketing in Unternehmen

Change Marketing

Change Marketing spielt eine entscheidende Rolle bei der erfolgreichen Umsetzung von Veränderungsprojekten in Unternehmen. Es ist ein strategischer Ansatz, der den Wandel in einer Organisation fördert und die Akzeptanz der Mitarbeitenden erhöht. Wir können den Change-Prozess effektiv umsetzen, indem wir gezielte Marketing- und Kommunikationsmaßnahmen einsetzen. Die Bedeutung einer effektiven internen Kommunikation Eine effektive interne Kommunikation […]

Die Kunst des Waschens, ohne nass zu werden: Bessere Ergebnisse erzielen, ohne uns zu ändern

dta blog Kunst des Waschens

Möchten wir bessere Ergebnisse erzielen, ohne uns dabei zu verändern? Das mag wie ein unmögliches Unterfangen klingen, aber es ist tatsächlich möglich, trocken zu bleiben, während wir uns selbst verbessern. In diesem Blogbeitrag zum Thema Change-Management werden wir untersuchen, wie wir mit uns selbst umgehen können, ohne dabei in Selbstvorwürfe zu versinken. Was erreichen wir […]